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“融洽”一詞概括了我們作為上海企業(yè)形象設(shè)計(jì)vi設(shè)計(jì)公司所渴望的一切。它取自法語(yǔ)動(dòng)詞rapper，意思是“帶回來(lái)，或提及”。對(duì)營(yíng)銷人員來(lái)說(shuō)，它的含義遠(yuǎn)不止這些。

融洽關(guān)系被定義為相互信任和尊重的關(guān)系。正如法國(guó)定義所描述的“帶回”的概念，結(jié)束了一個(gè)充滿活力、持續(xù)甚至無(wú)限的共享體驗(yàn)循環(huán)。融洽是潛意識(shí)交流最重要的特征之一。這是觀點(diǎn)的共同點(diǎn)：與你交流的人“同步”或“在同一個(gè)波長(zhǎng)上”——無(wú)論是面對(duì)面交流、打電話、發(fā)短信還是發(fā)電子郵件。

你知道什么時(shí)候你和某人相處融洽，當(dāng)然你也知道什么時(shí)候你沒有。當(dāng)然，這是真的，我們喜歡和我們一樣的人。我們自然而然地被融洽的關(guān)系所吸引。

融洽=信任

融洽關(guān)系的核心是信任。與某人“同步”需要你信任。大衛(wèi)·梅斯特，查爾斯·H。格林和羅伯特M?！犊尚蓬檰?wèn)》中的加爾福德提出了一個(gè)計(jì)算信任度的公式。他們稱之為“信任等式”。為了獲得高價(jià)值的信任，可信度（人們發(fā)出的信號(hào)表明他們是他們所聲稱的人，并且像他們所說(shuō)的那樣好）、可靠性（按時(shí)兌現(xiàn)承諾）和親密度（你在他們身邊感到舒服嗎？）都在提高，而自我重要性則在降低。

情緒因素

需要注意的是，融洽關(guān)系被歸類為潛意識(shí)交流。這是一種非常深刻、真實(shí)但無(wú)形的聯(lián)系。為了“在同一波長(zhǎng)上”發(fā)揮作用，必須包括“情緒”的衡量標(biāo)準(zhǔn)。個(gè)人和選民都受到世界施加的壓力的影響。這些壓力可以是正壓力，也可以是負(fù)壓。能夠預(yù)測(cè)壓力的變化，或者對(duì)壓力變化的知識(shí)做出反應(yīng)，這會(huì)使你有能力設(shè)定你的波長(zhǎng)來(lái)維持融洽的關(guān)系。

接觸的頻率和接觸的距離使這項(xiàng)活動(dòng)更容易實(shí)現(xiàn)。在數(shù)字時(shí)代，我們過(guò)于依賴數(shù)據(jù)，以至于有時(shí)我們忘記了交流的情感方面——我們忘記了融洽關(guān)系。

不管技術(shù)如何縮小世界，現(xiàn)實(shí)是世界在數(shù)十億年內(nèi)沒有縮小?？蛻艉瓦x民需要經(jīng)常訪問(wèn)，經(jīng)常發(fā)電子郵件，經(jīng)常傾聽和傾聽，經(jīng)常發(fā)出ping。這與技術(shù)無(wú)關(guān)，而是與人——活著的、有呼吸的人——的融洽關(guān)系。

人際關(guān)系是通過(guò)接觸點(diǎn)燃的。雖然這在人際關(guān)系中是最容易做到的，但在品牌與消費(fèi)者的關(guān)系中卻更難做到。在這個(gè)“新常態(tài)”中，沒有全球性的問(wèn)題。都是本地的。人們有意見和感情。你如何調(diào)整這些頻率將決定你的和諧程度。

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