好的設(shè)計已經(jīng)在我們的世界中無處不在，從我們訪問的網(wǎng)站到我們消費的內(nèi)容，無所不包。這是有充分理由的：我們的大腦已經(jīng)預(yù)先連接，可以比任何其他刺激更快地消耗、處理和合成視覺信息。
這就是為什么好的設(shè)計可以改善我們的體驗，無論是產(chǎn)品還是強(qiáng)大的視覺內(nèi)容，因為它在一個分散注意力的世界中提供了簡單和清晰。
但設(shè)計不僅僅是一種膚淺的審美考慮或過時的趨勢。設(shè)計企業(yè)vi公司的新研究表明，采用以設(shè)計為中心的思維實際上可能會在很大程度上影響您的業(yè)務(wù)底線。根據(jù)這項研究，在過去10 年中，設(shè)計驅(qū)動型公司的表現(xiàn)比標(biāo)準(zhǔn)普爾 500 指數(shù)高出 228%。
這一令人印象深刻的統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自分析了15 家在設(shè)計方面進(jìn)行了大量投資的大公司，將它們的財務(wù)業(yè)績與標(biāo)準(zhǔn)普爾指數(shù)進(jìn)行了比較，以確定設(shè)計是否會影響財務(wù)業(yè)績。公司是根據(jù)六個特定的以設(shè)計為重點的標(biāo)準(zhǔn)選擇的：
過去10 多年，該公司一直在美國上市。
該公司采用設(shè)計的戰(zhàn)略用途。
該公司在設(shè)計相關(guān)技術(shù)、人才引進(jìn)和設(shè)施方面取得了增長。
設(shè)計是組織結(jié)構(gòu)特有的。
設(shè)計領(lǐng)導(dǎo)層存在于高級和部門級別。
高級員工表現(xiàn)出對智能設(shè)計的有意識的決定和承諾。
設(shè)計企業(yè)vi公司的研究結(jié)果表明，無論行業(yè)如何，擁抱設(shè)計的公司都具有顯著優(yōu)勢。公司包括蘋果、可口可樂、福特、Herman-Miller、IBM、Intuit、Newell-Rubbermaid、寶潔、星巴克、喜達(dá)屋、Steelcase、Target、華特迪士尼、惠而浦和耐克。
這個投資回報率是設(shè)計界多年來一直渴望調(diào)查的東西。如果公司能夠戰(zhàn)略性地應(yīng)用這種思維，它就表明了設(shè)計的真正力量。
然而，有趣的是，以設(shè)計為中心的思維尚未被廣泛采用。根據(jù)設(shè)計企業(yè)vi公司負(fù)責(zé)人的說法，75 家上市公司中只有 15 家符合他們指定的標(biāo)準(zhǔn)。這意味著有遠(yuǎn)見的公司有巨大的機(jī)會擁抱設(shè)計以獲得競爭優(yōu)勢。
好的設(shè)計就是未來
好的設(shè)計可以促進(jìn)和強(qiáng)化您的品牌——無論您的業(yè)務(wù)如何。當(dāng)然，像耐克這樣的品牌創(chuàng)造了以設(shè)計為中心的產(chǎn)品。但 Target 和 Starbucks 等品牌同樣出名，這一切都源于對設(shè)計的承諾。
星巴克網(wǎng)站
精心設(shè)計的星巴克網(wǎng)站反映了該品牌不斷變化的菜單。
無論您是財富500 強(qiáng)企業(yè)還是初創(chuàng)企業(yè)，在各個業(yè)務(wù)層面應(yīng)用以設(shè)計為中心的戰(zhàn)略思維都會產(chǎn)生重大影響。當(dāng)涉及到貴公司正在創(chuàng)建的溝通時，這一點尤其重要。
隨著視覺傳達(dá)變得越來越無所不在，無論是對于內(nèi)部還是外部交流，設(shè)計都是基礎(chǔ)。視覺交流有助于以更吸引人、更有吸引力和更有效的方式傳遞您的信息——消除噪音并與您的受眾建立直接聯(lián)系。隨著您的受眾越來越習(xí)慣于好的設(shè)計，將其融入品牌互動的各個方面變得更加重要。精心設(shè)計的、具有凝聚力的視覺形象使您的品牌立即被識別，這有助于確?？梢娦圆⒋龠M(jìn)這些即時聯(lián)系。
基本事實是，您必須以正確的方式向消費者提供他們渴望的內(nèi)容。專注于設(shè)計將確保您滿足這一需求并保持領(lǐng)先地位。
如果您認(rèn)為是時候重新評估您的公司如何處理設(shè)計，設(shè)計企業(yè)vi公司很樂意幫助您做到這一點。讓我們談?wù)勎覀內(nèi)绾螢槟钠放瀑x予您應(yīng)得的視覺形象。
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