企業(yè)標志和品牌標志已經使用多年，很難改變。在品牌領域，標志設計被稱為構成品牌的最小元素（生物的基本細胞），處于非常重要的地位。
索取企業(yè)標志的人以為會在制作前馬上決定，但實際制作時卻很擔心“不，很難制作標志！”。
現(xiàn)在有很多公司可以通過眾包等方式制作標志，西安vi設計廣告公司認為有很多人在沒有設計師的情況下選擇標志。所以今天我想寫一個關于如何選擇企業(yè)標志的提示。
這個基本功能是您必須擁有的必看點，因為它是一個企業(yè)標志。如果您因眾包等原因無法判斷您是專業(yè)人士還是業(yè)余愛好者的設計，我們建議您仔細檢查。
能見度高嗎？
高能見度不明顯。這意味著您是否可以隨時正確看到它。
標志可以使用大或小。因此，讓我們以最小尺寸顯示徽標。
此外，使用標志的場景因業(yè)務內容而異。有些行業(yè)會大量使用傳真，而其他行業(yè)則不會。找出你將在什么樣的場景中使用它是個好主意，然后檢查它在這些場景中是否看起來不錯。
把它貼在墻上，從遠處看也很有效。
用了10年不覺得累嗎？
我們推薦可以使用10年的通用企業(yè)標志和品牌標志。這并不意味著任何原創(chuàng)的東西都不好。這意味著避免時尚的東西。
10年后，它是否看起來像一個老式的標志是必不可少的選擇標準。最重要的是，是否表達了公司的獨特性。
考慮到這一點，徽標很難。
順便說一句，活動標志和活動標志等短期項目不包括在內。這些都足以融入當前的趨勢。
使用時是否容易使用？
我們建議您仔細查看標志使用示例并做出判斷，而不是僅根據標志做出判斷。由于使用示例是一個易于想象的示例，因此并未按原樣使用，但似乎很容易使用，使用時具有可見性，我不會厭倦。它也很有用用于確認上述徽標選擇標準。
將重點放在貴公司經常使用徽標的場景上是個好主意。
在過去的幾年里，越來越多的大公司改變了他們的標志。當然，也有戰(zhàn)略背景，但另一方面，據說也適應了數字媒體。
萬事達卡是一個非常容易理解和著名的例子。
正是這種情況下，徽標已針對數字化轉變進行了重新設計。它不僅經過簡化以提高顯示器的可見性，而且還經過重新設計以適應交互式移動。這樣，根據使用場景選擇一個標志也很重要。
如何選擇顏色
基本上，顏色的選擇是基于上述想法，但大多數標志顏色都用作公司顏色。當然，也有標志顏色和企業(yè)顏色不同的情況，但不是很常見。
讓我們看看使用徽標顏色作為純色背景并在其上排列白色徽標時的印象。然后，印象可能會發(fā)生很大變化。最好檢查一下您的公司是否有這種印象。
還有顏色對比的問題。
用極淺的顏色和極深的顏色組合創(chuàng)建一個標志，很難在背景上放置顏色和圖像。如果整個品牌的色調統(tǒng)一為白色背景就好了，但是會受到限制，所以除非你有意向，否則我不推薦。
分別考慮形狀和顏色
一些公司選擇這個想法是因為他們喜歡顏色，但這是一個非常有害且無效的選擇標準。
因為徽標有時以彩色使用，有時以單色使用。
并且如果形狀稍微變形，它可能看起來不像預期的那樣，或者可能會失去平衡，完美程度可能會立即下降，但顏色可以隨心所欲地改變。
首先，在選擇標志時，形狀。然后，讓我們按照添加顏色時的外觀順序來判斷。
在第1 部分中， 西安vi設計廣告公司將與必要功能對應的部分繪制為徽標。從這里，我們將從戰(zhàn)略的角度選擇徽標，即我們希望如何被視為一家公司以及我們想要什么樣的職位。
這是最重要的，但現(xiàn)實是許多公司和設計辦公室開始制作徽標時沒有任何策略。
你能表達你公司的獨特性嗎？
我想每個人都認為這是理所當然的事情，而不必寫。選擇徽標時，“是否屬于您的公司”。
然而，當面臨“公司類標志”的選擇時，很難知道該依據什么。在與多名員工討論和決定時更是如此。
因此，標準是哲學的心態(tài)和重要的事情。以及活動內容的背景。它會改變外觀。即使業(yè)務內容與其他公司沒有什么不同，這種心態(tài)也會對其他公司產生影響。
這就是設計師進行聽證會的原因。
在進行品牌塑造時，可以作為標準的公司獨特性部分被明確確定，因此從徽標到小冊子到網絡的判斷標準變得容易理解并且難以模糊。
什么是愿景
為什么語言化對品牌很重要
當然，標志需要意義。
因為它導致了公司豎起標志的意義。而在考慮塑造品牌整體形象時，他說，“因為它是這樣一個品牌，所以看起來是這樣的。這就是為什么你應該把它作為一個信息。當你表達它時，它就是這樣的。”它還將導致設計帶有圖像的小冊子和網站。
不過，這個標志意義不大，后面就清楚地寫著，“這個圓圈代表愛，這條線代表地球?！?/p>
不會是“哦，對了……”嗎？我將要。
這是因為我只是強調意義，而不是意義（換句話說，公司的樣子）。不要忘記看你看到它時的感受，而不是被文字所左右的“意義”所困。
順便說一句，西安vi設計廣告公司認為杰作是三得利標志。當我更新它時，我印象深刻。果然獲得了當年日本最高設計獎東京ADC。
公司的信息是“與水共存”。
我們的企業(yè)信息是重視三得利的水。以及體現(xiàn)它的設計。我覺得畫面像水一樣柔軟，有活力的感覺。
我認為這是一個很棒的標志，適合三得利的外觀。
公司處于什么位置？
公司在行業(yè)中處于什么位置？你想擔任什么職位？
是不是高學歷、高精尖精英云集，只做高級事的高貴公司？當然，徽標的外觀會根據公司是否處于具有大量創(chuàng)意的獨特位置而改變。
如上所述，您是否對您的公司來說是獨一無二的，這往往是一種感性和主觀的觀點，但考慮公司的位置會給您一個更客觀和戰(zhàn)略性的觀點。這是我在制作徽標之前肯定要考慮的事情。
你想給誰什么樣的印象
在設定目標、與誰打交道以及你主要想喜歡誰之后選擇設計是一個經驗法則。但是，在企業(yè)徽標的情況下，有時我們正在開展多項業(yè)務并且有不同的目標。
如今，確定目標的主流方法之一是角色。它是一種創(chuàng)建人的具體形象的方法，就好像目標是一個真實的人一樣。
這樣做的好處是你可以更具體地想象目標喜歡什么。但是，另一方面，如果一家公司有多種不同的業(yè)務類型并且不能縮小到一個人，該怎么辦呢？在這種情況下，您可以使用多個角色，或者您可以設置一個稍寬的目標，即使它被稱為集群。
目標越具體，標識的選擇就越容易，但根據公司的業(yè)務范圍，您應該能夠靈活地考慮目標應該有多寬。
考慮到貴公司設定的目標范圍，當你看到標志時，目標給人什么樣的印象是一個強有力的選擇標準。
最后。優(yōu)先
到目前為止，西安vi設計廣告公司已經簡要解釋了選擇標準。你覺得呢。正如我在開頭所寫的，當你實際嘗試時選擇一個標志是很困難的。因此，我這次寫的標準只是一個指南。公司確實因情況和職位而異。
因此，可能很難有一個在所有情況下都能完美清除的標志。最重要的是，限制越多，設計就越統(tǒng)一。為了使選擇更容易，請在選擇之前優(yōu)先考慮您的徽標。
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