最近，已經出現(xiàn)了針對設計的固定價格服務。這是一項以每月約1w元至3w元的價格出售無限制設計請求的服務。
在傳統(tǒng)的武漢vi設計公司中，一個項目在大多數情況下花費數萬到百萬元。
如果您在統(tǒng)一費率的設計服務中考慮它，這是一個特殊的價格。
說到卓越的設計服務，眾包是另一個例子，但在眾包的情況下，有許多自稱設計師的人不確定自己是專業(yè)人士還是業(yè)余愛好者。
另一方面，使用固定費率設計服務，您不必擔心這一點。您可以連續(xù)訂購，它似乎很容易使用。您不僅可以訂購LP和橫幅，還可以訂購看起來很有吸引力的公司網站和公司手冊。
如果你指定一個負責人，設計師會逐漸了解客戶，所以談話會更快。
高效的武漢vi設計公司的包月設計服務與一般的設計事務所有何不同？我想從我可以說的角度來寫什么是使用它的理想方式，因為我在設計領域。
一般設計事務所的現(xiàn)狀
在綜合武漢vi設計機構，我們根據客戶的各種問題考慮解決方案來創(chuàng)建設計。
設計是一個簡短的詞，但為了通過溝通手段解決客戶的問題，我們將案例視為一個項目，與各行各業(yè)的人合作。
根據規(guī)模和預算，除了設計師，藝術總監(jiān)、營銷人員、銷售人員、程序員、作家、攝影師、插畫師等都會參加。
項目業(yè)務內容廣泛，會議、調研分析、工作坊、內容策劃、拍攝安排等。
70%到80%的設計成本是由人工成本構成的，并且需要很長時間才能承諾給客戶。
包月設計服務概述
另一方面，在包月設計服務的情況下，它實際上是一個設計請求，而不是一個項目。原則上，客戶準備好文字和照片材料，然后設計師進行純粹的排版。
會有例外，但基本上都在工作范圍之內。作為一種選擇，有作家抄錄文本的地方，采訪等，但基本上似乎有很多地方提供材料。
因此，可以降低生產成本。
當然，一般設計事務所也有采用相同方法的項目，但與包月設計服務不同，無法根據每月訂閱用戶數的使用頻率來抵消總運營時間，所以同樣工作內容但是通過包月設計服務，您將能夠以較低的價格提供它。
但是，一般的設計事務所在把握公司的問題后開始生產計劃，但在包月設計服務的情況下，原則上是被動的。
一般→“你有什么樣的問題？”的解決問題的立場
固定價格→根據客戶指示的立場“你想怎么做？”
簡而言之，它是關于提供工作之手。
當然，高效的武漢vi設計公司會檢查問題并向客戶提供建議，但首先，在大約 5 個工作日內立即提交設計的服務形式中，我們只能在非常有限的范圍內提出問題的解決方案. 此外，與傳統(tǒng)的設計辦公室不同，我們不作為一個團隊工作，所以我們可以做的事情是有限的。
主張與現(xiàn)實之間的差距
這只是我的猜測，但我認為有固定價格的服務聲稱可以解決問題，但我認為質量與認真解決問題的設計辦公室有很大的不同。。
這是因為很多通用設計事務所自稱能解決問題，但很多都像這種包月設計服務一樣采取被動的態(tài)度。
設計行業(yè)的名聲很差，對這種反應靈敏的設計師有很多挫敗感。
當您聽到這句話時，自然會認為統(tǒng)一費率的設計服務更好，但如今設計行業(yè)正變得更加兩極分化。
在越來越多的設計事務所運用設計的創(chuàng)造力及其流程超越設計的框架，不斷提高品牌戰(zhàn)略的精準度的同時，他們仍然在設計的框架內，注重效率，注重成本策略是兩極分化的搖擺企業(yè)。
正如我所說，70%到80%的設計成本是人工成本，這是一個幾乎不存在人工成本以外的成本的行業(yè)。此外，它們中的大多數都是專為客戶打造的獨一無二的作品。
因此，為了廉價地提供設計，除非有很大的效率和約束，否則將無法實現(xiàn)?；蛘撸荒芡ㄟ^成套銷售來實現(xiàn)，例如廉價地承包設計作為服務合同（如SEO）的鉤子。
否則，你只是在廉價使用人。在這種情況下，認為我們仍在收集初出茅廬的設計師并將他們用作成長的平臺會更現(xiàn)實。
考慮到現(xiàn)場的實際情況，有理由認為要求包月服務來解決客戶的問題是不現(xiàn)實的。
許多統(tǒng)一費率設計服務聲稱它們可以消除雇用員工的缺點。
聘請一位在某種程度上可以自己完成工作的設計師而不是助手，每月至少要花費300,000 美元。
另一方面，設計統(tǒng)一費率服務估計每月略多于100,000。
沒有福利，沒有每月的電費，沒有交通費，沒有辦公空間，沒有軟件，沒有個人電腦。雇用后沒有金錢或失望方面的缺點。
然而，它僅限于想要“手”的方面。
在倫敦和紐約，越來越多的大公司正在收購設計辦公室，自從我大約10 年前住在倫敦以來，已經有很多公司的品牌推廣是由內部設計師完成的。
這樣的內部設計師被稱為內部設計師。
另一方面，在日本，內部設計師往往作為在公司內部進行詳細設計工作的職位存在。從這個角度來看，有理由認為統(tǒng)一費率的設計服務比聘請設計師更有利可圖。
然而，在設計管理和品牌推廣如此重要的今天，有必要考慮內部設計師的位置。
不可否認，日本設計師的素質低下，導致了現(xiàn)在只能訴諸所謂“手”的存在意義，但
如果你經常創(chuàng)作作品，就應該考慮到in的位置。 -房屋設計師。通過修改，您可以期待比包月設計服務更多的成功。
談薪水，就得考慮平衡，但不能說包月設計服務比聘請設計師更有優(yōu)勢。
包月設計服務的理想使用
基于上述情況，以下公司被認為是理想的利用。
擁有品牌戰(zhàn)略和設計規(guī)則的公司，并希望要求進行日常品牌管理所需的詳細生產。
公司內外都有獨家藝術總監(jiān)和品牌總監(jiān)，簡直要人手的公司
經常使用SNS、博客等，需要頻繁制作圖片的公司
一家想通過反復做東西和重復AB測試來試驗理想銷售方法的公司
1 到 3 是擁有可以控制設計并需要生產大量詳細產品的系統(tǒng)的公司。
4 是一家想要擱置如何將其作為品牌呈現(xiàn)和實驗的問題的公司。
個人而言，這只是一個理想的形式，但首先我們會堅定地決定如何展示公司和品牌，然后以包月設計服務運作。我認為使用不同的設計辦公室是理想的。
即使是每天制作SNS或網絡廣告這樣的小制作，也是消費者每天都能看到的東西。曝光頻率越高，品牌形象就越確定。無論包月設計服務多么便宜，如果形象被隨意的設計誤解，那就像是把錢扔進了下水道。
另一方面，即使一般的武漢vi設計公司擁有完善的品牌展示方法，但除非它可以每天使用，否則它是沒有意義的，因為它需要花錢。
但是，只要成本結構不同，價格和服務不同是很自然的。
通過正確使用它們，您可以實現(xiàn)最有效的品牌管理。
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業(yè)務咨詢 何先生
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