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托比羅素建筑師事務(wù)所成立于1954年，是加拿大西部最古老的建筑事務(wù)所之一。該公司負責(zé)辛克萊中心、科奎特蘭港市政廳、布坎南大廈和太平洋公路過境點等備受矚目的項目，多年來在變革中占據(jù)了相當(dāng)大的份額。

在公司60年的歷史中，隨著合伙人的來來往往，保定VI設(shè)計公司的名稱也發(fā)生了幾次變化，但傳統(tǒng)的名稱格式相對不變：姓氏或首字母縮寫。最近的一次體現(xiàn)是在2007年，當(dāng)時公司負責(zé)人決定使用縮寫TRB來代表公司。他們這樣做是為了保留品牌的名稱和品牌資產(chǎn)，盡管沒有任何一個最初的校長的名字已美化了門的做法。

作為繼任計劃的一部分，兩位即將掌權(quán)的年輕校長不太確定遺產(chǎn)名稱是他們想要的，還是正確的。我們被征詢意見，研究命名方案，制定品牌設(shè)計，設(shè)計一個適合公司未來60年的標識。

通過研究，與員工、客戶、供應(yīng)商和其他利益相關(guān)者交談，我們能夠清楚地確定實踐的定義方面及其愿望。我們發(fā)現(xiàn)了優(yōu)勢和潛在的缺點，并保留了任何和所有有能力的公司在追求真正的品牌地位時都會擁有的明顯特征。

我們試圖保護品牌資產(chǎn)，同時解決建立在保定VI設(shè)計公司DNA基礎(chǔ)上的真正需要?？纯醋罱墓ぷ?，可以洞察公司的未來和真正的能力。

好奇、思考和挑戰(zhàn)。這些是Ratio如何接近客戶和他們的工作背后的品質(zhì)。有人可能會說，許多公司也會這么說，這是真的。但是，讓Ratio與眾不同的是，這些東西的組合比例恰到好處，而且它們有能力運用洞察力和經(jīng)驗提升為客戶創(chuàng)造的設(shè)計。

新的名字和身份是基于比例的概念，這個符號是一個簡單的冒號，已經(jīng)被定制并集成到一個干凈的文字標志中。新名字是實名制，不再局限于個人，而是充滿未來希望的組織力量。其中一種顏色是大膽、充滿活力的熒光橙色，使用時相當(dāng)克制，總是用大量的空白來傳達設(shè)計的前進方向。

我們與管理負責(zé)人合作，首先向員工介紹新的保定VI設(shè)計公司和新身份。通過闡述新logo和標志的基本原理，以及必須采用的基本結(jié)構(gòu)，我們?yōu)樽R別潛在問題、確保接受和真實地履行新品牌承諾奠定了基礎(chǔ)。

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